措施：

在过去的几年中，大力引进优秀人才和自行培养相结合，加快师资队伍建设。

1．    鼓励和培养在职博士：对每位青年教师要求对他们进行在职攻读博士学位，并申请获得博士和硕士学位；

2．    充分利用学科优势以及国家公派出国的政策，有计划选送优秀青年教师出国深造，包括教学和科研两方面的训练，以有利于参与教学师资的培养和更新；

3．    在教学方面，每位青年教师都有个性化的培养计划，并指定教授具体负责落实培养方案,采用“随班听课®指定高年资教师指导备课®系内试讲®培养性上课®主讲课程”的流程形式，力求在每一个环节层层把关，不断提高青年教师的教学水平和教学技巧。

4．    积极引进优秀青年教师，充实和提升教师的总体素质，促进双语教学师资队伍建设，以利双语教学改革的实施。在过去的五年中，先后引进国家杰出青年获得者黄志力，教育部新世纪人才基金获得者黄芳教授，上海市曙光学者王继江副教授等。为了能使授课内容更适合临床的需求，还邀请华山医院教育部长江特聘教授朱剑虹等教授授课。

5．    在科研方面，每个青年教师进入资深教师的课题组，开展课题研究，并协助资深教师共同指导本科生的兴趣活动，在工作中快速提高和发展，逐步独立申请并获得各种研究项目。

效果：

近年来，先后获得人才基金有：

序号	获奖项目名称	所获奖励级别	获奖人
1	长江特聘教授	国家级	孙凤艳
2	杰出青年	国家级	黄志力
3	跨世纪人才计划	教育部	孙凤艳
4	跨世纪人才计划	教育部	郑平
5	国家自然科学青年基金	国家级	邱梅红
6	新世纪人才计划	教育部	黄芳
7	浦江计划	上海市	黄志力
8	曙光学者	上海市	王继江
9	复旦大学世纪之星	校级	郭景春

获得各种荣誉称号的有：

序号	获奖项目名称	所获奖励级别	获奖人	获奖时间
1	上海市科技进步三等奖	省部级	孙凤艳等	2004年
2	上海市科技进步三等奖	省部级	程介士等	2004年
3	上海市科技进步二等奖	省部级	朱粹青等	2004年
4	何梁何利科学与技术进步奖	国家级	孙凤艳	2004年
5	东方奖教金	校级	郑平	2004年
6	医学综述大赛三等奖	院级	高艳琴	2004年
7	复旦大学华藏奖教金	校级	郭景春	2005年
8	上海医学院03-04年度精神文明单位	院级	全体	2005年
9	复旦大学校长奖	校级	黄娅林	2006年
10	“君政学者导师”	校级	高艳琴	2006年
11	校“三八红旗手”	校级	高艳琴	2007年
12	宝钢奖	国家级	孙凤艳	1998年
13	宝钢奖	国家级	郑平	2005年
14	宝钢奖	国家级	高艳琴	1999年
15	上行基础医学学科奖教金中青年奖二等奖	院级	郑 平	2003年
16	上行基础医学学科奖教金中青年奖二等奖	院级	郭景春	2004年
17	上行基础医学学科奖教金中青年奖三等奖	院级	杨 茹	2003年