包季鸣
发布时间:2016-03-28浏览次数:1344
包季鸣
教授
企业管理系
思源教授楼404室
电话:25011151
传真:65643920
Email:baojiming@fudan.edu.cn
研究方向:企业领导力、企业组织与人事、组织行为学、国际企业管理
近五年来讲授的主要课程:
(1)职业责任与领导力,基础必修课,3学时/周,共教授4届学生720余人,本
课程也是复旦大学最受本科生欢迎的课程,每次选课均近200名学生。
(2)企业领导力,EMBA基础必修课,3小时/周,共教授10届约1200名学生。
(3)领导力,MBA专业必修课,2小时/周,共教授5届5个班级约300名学生。
承担的实践性教学:
(1)作为本科生学术导师指导本科生16名。
(2)作为导师指导硕士论文5年约150篇。
(3)作为本科生论文导师指导本科生论文5年6篇。
主持的教学研究课题:
大学生职业责任与领导力的教学理论与方法,复旦大学管理学院委托课题,2010.06——2012.06
本人作为课题负责人负责课题方案的整体设计和主要理论模型设计。并在此基础上
出版了本科生教材《领导力与职业责任》,本人为主编。
获得的教学奖励:
(1)2014.12,2014年度复旦大学优秀教师奖,复旦大学
(2)2013.12.2013年度复旦大学优秀教师提名奖,复旦大学
(3)2014.12.2014年度复旦大学优秀教师提名奖,复旦大学
(4)2015.12.2015年度复旦大学优秀教师提名奖,复旦大学
近五年来承担的学术研究课题:
用集成经营理论探索上海企业“走出去”的新路,上海市教育委员会科研创新项目,2011.01 ——2013.12, 上海市教育委员会。本人作为项目负责人负责课题总体设计。
上市公司分类监管研究,上海市证券交易所委托项目,2010.04 - 2010.10,上海证券交易所。本人作为项目负责人负责课题总体设计。在国内外主要刊物上发表的学术成果:
(1)包季鸣,杨莹雪,刘丽珍.领导力与职业责任.复旦大学出版社.2012年版。
(2)包季鸣,徐笑君.人力资源管理——全球化背景下的思考和应用.复旦大学出
版社,2010年版。
(3) 包季鸣. 永业集团的奖励前置激励计划. 经济管理(增刊), 2011, 33(Z2): 71-74.
(4)包季鸣,程治中. 化危为机,推动我国企业战略转型. 经济管理(增刊), 2009, Vol.31(Z1): 11-14.
获得的学术研究表彰/奖励:
2008.12.圣彼得堡300周年纪念勋章,圣彼得堡市